AIDAL 31 est une entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTi) qui opère depuis 10 ans sur le territoire toulousain.
Notre spécificité par rapport à une entreprise de travail temporaire classique réside dans son projet social d’inclusion. Nous construisons des solutions d’insertion pour des publics vulnérables, tout en répondant aux besoins RH- RSE des entreprises clientes.
Notre mission d’inclusion et ses actions s’inscrivent dans le cadre des politiques publiques d’insertion portées par l’État et les collectivités territoriales. A ce titre, nous avons rejoint le plan France relance, nous nous sommes engagés auprès du Club des entreprises inclusives et sommes mobilisés pour l’action 1jeune#1solution.
Le pilier qui fonde notre démarche RSE est l’emploi responsable, avec :
- L’Exclusivité du public : AIDAL 31 recrute exclusivement des personnes éligibles à un parcours d’insertion
- L’Exclusivité des moyens : AIDAL 31 met exclusivement ses moyens humains et matériels au service de son projet social : l’inclusion des personnes vulnérables. Cette exigence, c’est la spécificité de l’agence dont la finalité unique est de faciliter l’accès ou le retour à l’emploi de ces personnes.
- L’Accompagnement du public pour le développement des compétences : Soutenu par un effort continu de remise à niveau sur les savoirs de base, l’accompagnement des bénéficiaires se poursuit jusqu’en fin de parcours vers l’emploi, grâce à des actions d’emploi et des formations adaptées :
Accompagnement à la prise de poste
Evaluation techniques avec les responsables
Financement des actions de formation (formations certifiantes ou formations qualifiantes)
- L’Accompagnement du public pour lever les freins périphériques à l’emploi
accès au logement privé ou public
aide financière à l’obtention du permis et à la location des véhicules
droits d’accès aux soins
assistance aux démarches administratives
AIDAL 31 démontre chaque année, grâce à son taux de sorties, que le travail temporaire dès lors qu’il est dédié à un projet social, est un outil performant de retour à l’emploi durable.
Mise à disposition de personnel
