Logo de la structure FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS2I

FMS INCLUSIVE INTERIM St Geours 40

(Dernière activité il y a 2 mois, 4 semaines)

  • Entreprise adaptée de travail temporaire (EATT)
  • SAS (Société par actions simplifiée)
Réseau Adecco Inclusion
  • Année de création : 2021
  • SIRET : 892 071 077 00010
  • Chiffre d'affaires : non disponible
  • Mise à disposition - Interim, Prestation de service
  • Salariés permanents : 4
  • Travailleurs en situation de handicap : 15
  • Voir plus d'informations légales
  • Situé à : ST GEOURS DE MAREMNE
  • Adresse : TECHNOPOLE DOMOLANDES50 ALLEE DE CERES 40230 ST GEOURS DE MAREMNE
  • Intervient sur : département (40)

Présentation du prestataire

FMS INCLUSIVE INTERIM - FMS2I est une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT), format innovant d’agence d’emploi (intérim, CDD, CDI, formation), 100% dédiée aux personnes en situation de handicap avec un parcours sur mesure proposé à la personne.
Avec un savoir-faire spécifique d’accompagnement, l’EATT permet à la personne de renforcer ses compétences et son employabilité.

FMS2I se positionne en véritable partenaire RH et Inclusion de ses clients. Nous travaillons concrètement sur l’adaptation des emplois proposés et accompagnons l’entreprise dans l’accueil et le suivi des intérimaires afin de sécuriser les recrutements.


Secteurs d'activité

  • Accueil & Hotline
  • Autre (Administratif)
  • Autre (Agro-alimentaire)
  • Autre (BTP)
  • Autre (Collecte des déchets)
  • Autre (Espaces verts)

Références clients

FMS / ELISE / AFLEFPA / SANTA FE / CRIC PYRENEES
CANCE / NETTOYAGE 2064 / IDELIS
SAFRAN / TEREGA / CANDIA / CREDIT AGRICOLE / SITEL / DECATHLON / MAP

Détails des prestations effectuées (matériels, lieux, savoir-faire)

Prestation recrutement CDD-CDI

Prestation de recrutement CDD-CDI + accompagnement de l'entreprise dans l'accueil et l'intégration du salarié en situation de handicap (RQTH)

Intérim

Mission d'intérim pour candidats en situation de handicap (RQTH), tous secteurs d'activité, toute durée + accompagnement de l'entreprise utilisatrice tout au long de la mission.
Utilisation du motif "Bénéficiaire de l'obligation d'emploi de l'article L5212-13 du code du travail"

Formation

Prise en charge de la formation de candidats en situation de handicap (RQTH) en vue d'acquérir les compétences attendues par l'entreprise utilisatrice


Labels & certifications

  • Agrément Entreprise Adaptée
  • Fiche commerciale complète et mise à jour régulièrement
  • Taux de réponse élevé
  • Délai moyen de réponse bas
  • Coordonnées de contact à jour