FERGUSS POTENTIEL
Fonctionnement
Pour répondre aux enjeux de recrutement et de gestion pérenne des emplois et compétences, le groupement :
détecte des personnes ayant un potentiel mais qui ne serait pas recrutées de prime abord,
les recrute en contrat en alternance individualisé.
organise des parcours avec des périodes de formation adaptées aux rythmes et aux besoins des entreprises et des périodes de mise à disposition.
Ainsi, le GEIQ permet de recruter, former, et accompagner, un personnel mutualisé, vers un emploi durable.
Le + du GEIQ : un suivi personnalisé est réalisé auprès des salariés tout au long de leurs parcours (suivi de l’acquisition de compétences, suivi dans l’entreprise…).
Collaboration territoriale
FERGUSS s’engage avec les collectivités territoriales en faveur de l’emploi. Fruit d’une étroite collaboration depuis plusieurs années, de nombreux dispositifs sont mis en place pour dynamiser les bassins d’emploi et créer de nouvelles compétences.
