Logo de la structure GEIQ BTP Hauts de France

GEIQ BTP Hauts de France

(Dernière activité il y a 5 mois, 3 semaines)

  • Groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)
  • Groupement d'employeurs
  • Raison sociale : GEIQ BTP HAUTS-DE-FRANCE
  • Année de création : 1995
  • SIRET : 401 583 208 00079
  • Chiffre d'affaires : 3 639 867€
  • Mise à disposition - Interim
  • Salariés permanents : 14
  • Salariés en insertion : 275
  • Site internet
  • Voir plus d'informations légales
  • Situé à : Arras
  • Adresse : 14 Rue des Rosati1er Etage 62000 Arras

Présentation du prestataire

Notre GEIQ BTP Hauts de France travaille avec les entreprises du BTP présentes sur la région HDF.
Après avoir étudié vos besoins en recrutement, nous construisons pour vous des parcours en alternance, en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi ou en reconversion.
Pour cela, nous travaillons avec les partenaires de l’emploi du territoire pour présenter les spécificités des métiers aux demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion, puis nous sélections les profils pertinents pour votre entreprise.
Partant de vos attentes, c'est ensemble que nous trouvons la formation qui correspond à votre entreprise et au salarié afin de faciliter sa montée en compétence et son recrutement futur.
Durant tout le parcours, le Geiq reste l’employeur et accompagne le salarié afin de lever les freins à l’emploi qu’il pourrait rencontrer et garantir ainsi sa bonne intégration au sein de votre entreprise.
Le Geiq est une association créée et pilotée par les entreprises qui en sont membres. En adhérant au Geiq, vous pourrez prendre part à toutes les décisions de l’association.


Secteurs d'activité

  • Autre (BTP)
  • Carrelage & Revêtement des sols
  • Déconstruction, curage, démolition
  • Diagnostics & Solutions énergétiques
  • Electricité
  • Matériaux de construction

Type(s) de prestation : Mise à disposition - Interim

Intervient sur : Zone(s) d'intervention personnalisée(s) : Hauts-de-France


Détails des prestations effectuées (matériels, lieux, savoir-faire)

Les prestations proposées

- La mise à disposition pour sécuriser vos recrutements
Le Geiq fonctionne sur un système de mise à disposition de personnel dans votre entreprise pendant toute la durée de l’alternance. Ainsi, nous portons le risque employeur et le parcours est un véritable sas de sécurisation. Au sein du Geiq, le salarié monte en compétences et profite d'une intégration réussie.

- Un recrutement adapté à votre besoin
Les parcours de formation en alternance sont adaptés aux besoins de recrutement, au contexte et aux outils de votre entreprise.

- L’alternance, un outil de professionnalisation pertinent
L’alternance est le meilleur support d’une insertion durable. Elle allie l’engagement réciproque, le cadre structurant du contrat de travail, des modalités pédagogiques adaptées et l’obtention d’une qualification.

- Une gestion administrative 100% déléguée
Le Geiq s’occupe de toutes les formalités administratives liées à l’embauche et à la paye. Le Geiq étant l’employeur, l’entreprise et le Geiq signent ensemble une convention de mise à disposition.

- Une expertise sur l’accompagnement de tous les publics
Nos équipes sont formées pour recruter sans discriminer. Tout au long du parcours, notre accompagnement garantit la bonne intégration du salarié dans votre entreprise et sa réussite.

- Un engagement local
En adhérant au Geiq, votre entreprise peut prendre part à toutes les décisions de l’association et s’engager aux côtés d’autres entreprises du territoire rencontrant les mêmes problématiques de recrutement.

- Un engagement RSE
Recourir au Geiq est un engagement dans une démarche RH responsable et solidaire.

- Une réponse aux clauses sociales d’insertion
Dans le cadre d’un marché public, la mise à disposition de personnel via le Geiq vous permet de répondre à vos obligations sur les clauses sociales d’insertion.

- Un outil pour répondre à vos obligations d’emploi
Les contrats de mise à disposition par un Geiq s’intègrent dans le calcul du taux d’emploi direct des travailleurs handicapés de votre entreprise et de vos quotas alternants.

  • Fiche commerciale complète et mise à jour régulièrement
  • Taux de réponse élevé
  • Délai moyen de réponse bas
  • Coordonnées de contact à jour