Mise à disposition de personnel
1- Délégation de personnel intérimaire : La mise à disposition de personnel intérimaire associée à des pratiques certifiées de suivi et d’accompagnement dans l’emploi pour répondre à vos besoins de flexibilité de courte, moyenne ou longue durée.
2 - Montage de solutions de formation : La réponse à vos besoins de compétences spécifiques au travers le montage et le suivi de solutions de formation (Contrat de professionnalisation, Alternance, CIPI, CDPI, …)
3 - Placement direct en CDD, CDI : La possibilité de répondre à vos besoins de recrutement direct CDD, CDI, Contrat formation à travers notre offre de placement et d’accompagnement PRIADE (Prestation de Recrutement d’Insertion et d’Accompagnement dans l’Emploi).
4- Le déploiement de votre politique RSE : Vous accompagnez dans la stratégie et le développement de votre politique de Responsabilité Sociétale dans l’Entreprise avec des solutions RH répondant aux principes d’achat responsable et d’engagement solidaire.
5 - La réalisation de vos clauses sociales : Vous accompagnez dans la réalisation et la gestion de vos clauses sociales dans le cadre des marchés publics et privés :
- Assistance dans la réponse à la clause sociale,
- Relation avec les facilitateurs et prescripteurs du territoire,
- Gestion administrative des candidats,
- Relation avec les donneurs d’ordre,
- Remise d’attestations des heures d’insertion, etc.
6 - Recrutement de personnes en situation de handicap : La capacité de répondre à votre obligation légale en matière de recrutement de personnes en situation de handicap au travers de la délégation et/ou du placement de personnes ayant la reconnaissance RQTH.
