IDEAL

(Dernière activité il y a 5 mois, 3 semaines)

Atelier chantier d'insertion (ACI)
Association

Ouvert à la co-traitance

Raison sociale : IDEAL
Année de création : 1993
SIRET : 398 254 367 00061
Chiffre d'affaires : non disponible
Prestation de service, Fabrication et commercialisation de biens
Salariés permanents : 12
Salariés en insertion : 76
Site internet
Voir plus d'informations légales

Situé à : Narbonne
Adresse : 9 Rue Nicolas Leblanc 11100 Narbonne

Présentation du prestataire

Dans les ACI IDEAL, nous considérons l’ensemble du parcours comme un tremplin vers l’emploi : Un accompagnement est utile pour permettre une évolution plus efficace du parcours professionnel lorsque celui-ci est difficile, freiné, compliqué, bloqué, dans l’impasse.
Être accompagné c’est bénéficier d’un cadre privilégié pour faire avancer les choses avec de nombreuses ressources à disposition : des personnes à l’écoute et connaissant les méandres du chemin vers l’emploi, un réseau de professionnels, des possibilités de formation et d’immersion en entreprise, etc.
Chantiers d'insertion menés dans le cadre de la Communauté d'Agglomération du Grand Narbonne, les mises en situation de travail sont variées et concernent les domaines de :
- la valorisation du patrimoine (bâti ancien) et la taille de pierres.
- la mécanique 2 roues (vélo).
- l'entretien des locaux (gestion des toilettes publiques, entretien de parties communes d'immeubles).
- la valorisation du matériel informatique (démantèlement, réparation, revente).
- la communication : conception et réalisation de supports de communication audio-visuels, flyers, plaquettes, compte-rendu, affiches, événementiels, bureautique etc.…).
- la réalisation d'ouvrages en bois (mobiliers urbains, sur mesure).
- la rénovation / maintenance des locaux et bâtiments.
Offrir aux demandeurs d'emploi ayant des difficultés particulières une chance de se réinsérer en leur proposant un support de travail, un accompagnement socioprofessionnel et des formations.
Moyens : Lever les freins à l'employabilité pour un grand nombre de demandeurs d'emploi ayant eu une rupture dans leur parcours professionnel. Les freins sont liés essentiellement à la santé, la mobilité, le logement, la famille, le niveau de formation. Il s'agit de rechercher la valorisation des personnes en leur faisant participer à des chantiers immédiatement visibles pour favoriser leur intégration sociale.