Depuis le premier décembre 2011, la Mission Locale de la Ville de Bastia, a mis en œuvre un Atelier Chantier d’Insertion : l’ACI CAB.
Ce dispositif d’Insertion par l’Activité Economique est proposé aux personnes sans qualification ni expérience professionnelle significative.
Son objectif : Imaginer des solutions et construire avec ces personnes un avenir professionnel adapté.
Missions / activités
L’ACI CAB intervient sur le territoire du grand Bastia et en particulier sur les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) de la ville de Bastia.
Une des priorités, lors des recrutements, est d’assurer une mixité des publics : homme/femme, mixité en terme d‘âge, de lieux d’habitations (QPV/ruralité), personnes bénéficiant d’une RQTH, bénéficiaire du RSA …
Ainsi, L’Atelier Chantier d’Insertion s’inscrit dans la dynamique de développement social et économique du territoire bastiais, et pour ancrer son action, il travaille dans une logique de partenariat forte que l’on retrouve à plusieurs Niveaux :
Tout d’abord avec les partenaires institutionnels, DIRECCTE de Haute Corse, L’Agence pour le Développement Economique de la Corse (ADEC) et le Contrat de Ville porté conjointement par l’Etat et la Ville de Bastia et la CAB. Sans leur soutien, ce dispositif d’insertion par l’économique ne pourrait exister.
Puis avec les communes qui nous confient des chantiers d’embellissement du cadre de vie, préservation de l’environnement et de développement durable (commune de Bastia, de Ville de 2. La structure d’insertion par l’activité économique
a. Création / historique
Depuis le premier décembre 2011, la Mission Locale de la Ville de Bastia, a mis en œuvre un Atelier Chantier d’Insertion : l’ACI CAB.
Ce dispositif d’Insertion par l’Activité Economique est proposé aux personnes sans qualification ni expérience professionnelle significative.
Son objectif : Imaginer des solutions et construire avec ces personnes un avenir professionnel adapté.
b. Missions / activités
L’ACI CAB intervient sur le territoire du grand Bastia et en particulier sur les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) de la ville de Bastia.
Une des priorités, lors des recrutements, est d’assurer une mixité des publics : homme/femme, mixité en terme d‘âge, de lieux d’habitations (QPV/ruralité), personnes bénéficiant d’une RQTH, bénéficiaire du RSA …
Ainsi, L’Atelier Chantier d’Insertion s’inscrit dans la dynamique de développement social et économique du territoire bastiais. Et pour ancrer son action, il travaille dans une logique de partenariat forte que l’on retrouve à plusieurs Niveaux :
Tout d’abord avec les partenaires institutionnels, DIRECCTE de Haute Corse, L’Agence pour le Développement Economique de la Corse (ADEC) et le Contrat de Ville porté conjointement par l’Etat et la Ville de Bastia et la CAB. Sans leur soutien, ce dispositif d’insertion par l’économique ne pourrait exister.
Puis avec les communes qui nous confient des chantiers d’embellissement du cadre de vie, préservation de l’environnement et de développement durable (commune de Bastia, de Ville de Pietrabugno, vignale…)
Enfin avec l’Office Public de l’Habitat de Haute Corse ainsi qu’Erilia l’ACI a signé des Conventions de coopération définissant deux axes majeurs d’intervention : désencombrement de logements en situation de vacance locative afin de les rénover pour les réattribuer, l’entretien d’une partie du parc espaces verts et la prise en charge des certains encombrants.
Enfin avec l’ensemble des acteurs du réseau socioprofessionnel du territoire dans le but de sécuriser et d’organiser les parcours d’insertion des salariés en suivant trois objectifs :
1- Acquérir de nouvelles compétences sociales et professionnelles
2- Définir un projet professionnel durable
3- Travailler à sa réalisation pour donner aux salaries les ressources nécessaires à leur réussite dans le monde du travail.
Enfin avec l’Office Public de l’Habitat de Haute Corse ainsi qu’Erilia l’ACI a signé des Conventions de coopération définissant deux axes majeurs d’intervention : désencombrement de logements en situation de vacance locative afin de les rénover pour les réattribuer, l’entretien d’une partie du parc espaces verts et la prise en charge des certains encombrants.
Enfin avec l’ensemble des acteurs du réseau socioprofessionnel du territoire dans le but de sécuriser et d’organiser les parcours d’insertion des salariés en suivant trois objectifs :
1- Acquérir de nouvelles compétences sociales et professionnelles
2- Définir un projet professionnel durable
3- Travailler à sa réalisation pour donner aux salaries les ressources nécessaires à
leur réussite dans le monde du travail.
Espaces verts